HRSK: Geen kille processen, maar persoonlijk contact

De wereld van salarisadministratie en HR-advies staat bekend als precies en gestructureerd, maar achter HRSK schuilt juist een verhaal van menselijkheid, ambitie en groei. Simone Kliphuis en Mandy van Sluis vormen het duo achter deze onderneming, die in korte tijd is uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor ondernemers in Noord-Nederland en daarbuiten.

Persoonlijk contact
Toen Simone Kliphuis in augustus 2023 HRSK oprichtte – vernoemd naar HR Simone Kliphuis – had ze een duidelijke visie: ondernemers ontzorgen op het gebied van salarisadministratie én HR. ‘Ondernemers functioneren het beste als ze zich kunnen richten op hun passie,’ vertelt ze. ‘Dan is het aan ons om te zorgen dat de administratie en HR-zaken perfect geregeld zijn.’

In april 2024 sloot Mandy van Sluis zich aan. De samenwerking voelde vanaf het begin logisch: twee professionals met dezelfde toewijding aan hun vak en hun klanten. ‘We bieden praktische ondersteuning, maar zijn ook een luisterend oor. Geen kille processen, maar persoonlijk contact,’ zegt Mandy.

Wat doet HRSK precies?
De kernactiviteit van HRSK is salarisadministratie – een vakgebied dat verder gaat dan cijfers alleen. Het draait om vertrouwen, duidelijkheid en continuïteit. Het verwerken van salarissen, het verzorgen van loonaangiften en pensioenpremies, het beantwoorden van vragen van medewerkers: alles moet kloppen. ‘Onze klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat het geregeld is, zodat ze zich kunnen focussen op hun onderneming,’ licht Simone toe.

Daarnaast biedt HRSK breed HR-advies op maat. Of het nu gaat om het opstellen van contracten, het interpreteren van cao’s of het begeleiden van personeelsvraagstukken – de aanpak is altijd afgestemd op de situatie van de klant. ‘Elk bedrijf is anders,’ benadrukt Mandy, ‘dus standaardoplossingen passen daar niet bij. Wij kijken wat echt nodig is.’

De weg naar succes
De weg naar succes ging niet zonder hobbels. Net als veel startende ondernemers moesten Simone en Mandy voortdurend bijsturen en leren. Eén les springt eruit: luisteren. ‘Niet alleen horen wat een klant zegt, maar ook begrijpen wat hij bedoelt – dat is het verschil tussen een leverancier en een partner,’ zegt Simone.

De groei van het klantenbestand bracht nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals het behouden van kwaliteit onder toenemende werkdruk. Toch bleek juist dat groeiproces waardevol. Elk obstakel bood ruimte voor verbetering, elk succes – van de eerste klant tot structurele samenwerkingen – gaf nieuwe energie.

Voel je welkom
Bij de keuze voor hun kantoorruimte stond één ding voorop: het moest een plek worden waar mensen zich welkom voelen. Licht, open en goed bereikbaar, maar vooral uitnodigend. ‘Een fijne sfeer is voor ons net zo belangrijk als goede software of een strak proces,’ zegt Mandy. ‘We willen dat mensen hier graag binnenstappen en zich welkom voelen.’

Gewoon een kop koffie drinken
Bij HRSK draait het niet alleen om cijfers en regelgeving. De menselijke kant staat voorop. Ondernemers zijn van harte welkom voor een oriënterend gesprek – of gewoon voor een kop koffie. Vragen over je CAO, personeelsbeleid of salarisadministratie? Dan denken Simone en Mandy graag mee. ‘We zijn geen afstandelijke adviseurs,’ zegt Simone, ‘maar betrokken partners. En soms begint een mooie samenwerking gewoon met een goed gesprek.’

Toekomstvisie
Hoewel HRSK nog jong is, zijn de ambities helder. De focus blijft op persoonlijke betrokkenheid en betrouwbare dienstverlening. Met een groeiend klantenbestand en een knap staaltje teamwork kijkt het duo met vertrouwen vooruit. ‘We hoeven niet de grootste te zijn,’ besluit Mandy, ‘maar willen wél de beste zijn voor onze klanten. Echte betrokkenheid – dat is onze kracht.’

Meer weten over HRSK? Bekijk www.hrsk.nl >>